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谷歌招聘录取仅1‰ 猎头推荐人才“全军覆没

  求职谷歌有多难?谷歌大中华区人力资源经理张莉27日在“2010中国IT人力资源管理高峰论坛”上透露,该公司招聘的录取比例为千分之一,在谷歌过去4年的招聘中,猎头公司的推荐成功率几乎为零。

  张莉称,猎头公司推荐的人才,在技术考试中都不是很理想,相比之下,谷歌70%的员工来自内部推荐。谷歌提倡员工把自己同学、朋友中能够胜任的人才推荐给公司,一旦录用,公司会给予推荐奖励1.6万元。

  对于内部推荐会不会形成企业小团体及派系,张莉认为,谷歌严格的招聘程序可避免这种现象的出现,其中招聘面试需要5至8次。

  张莉还说,对于那些“落榜”的应聘者,公司会与之保持联系,听取他们对谷歌的建议,并希望他们成为谷歌的粉丝。

发布时间:2010-8-28 | 文章来源:网络招聘网 | 关闭

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